O conselho de comissários do município de Pocono está considerando uma emenda ao decreto que alguns residentes estão clamando por parecerem egoístas antes de uma vaga de emprego no município.
Taylor Muñoz anunciou sua renúncia ao cargo de gerente municipal em 4 de março. Seu último dia é 5 de abril.
Durante a reunião de comissários de 19 de março, os moradores se manifestaram antes de um item da agenda relativo à preparação de uma alteração à atual portaria administrativa do município, que atualmente afirma: “Nenhum Comissário será nomeado Administrador Municipal durante o mandato para o qual ele ou ela não terá sido eleita nem dentro de um ano após o término de seu mandato.”
Este decreto foi criado depois que os residentes do município de Pocono votaram para se tornar um município de primeira classe em novembro de 2013.
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A vaga não foi divulgada nem aberta a novos candidatos. Uma alteração ao decreto que elimina esse período de um ano poderia dar a oportunidade a um comissário de renunciar ao seu cargo eleito e candidatar-se entretanto.
Durante os comentários públicos, no início da reunião, Debbie Johnson, residente do município de Pocono, manifestou preocupação sobre a mudança proposta. “Não sei quem é e tenho certeza de que você está mais do que qualificado para isso, mas é sobre o fato de que passamos de um município de Classe Dois para um de Classe Um exatamente por esse motivo. entendo que a diferença é que a pessoa vai renunciar para assumir o cargo. Eu entendo isso. Mas isso deixa um gosto muito ruim na minha boca, é como uma política secreta. O decreto que foi implementado não era nem mesmo um decreto de primeira classe, na verdade, foi implementado pelo município de Pocono. É ainda mais terrível que você queira mudar seu próprio decreto.
A residente Dawn Eilber disse: “Entendo que os tempos estão mudando, mas isso não muda quando se trata de proteger seus residentes. Eu fiz parte do que aconteceu naquela época e isso foi implementado para proteger os residentes exatamente do que está acontecendo agora”.
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Eilber prosseguiu: “Se você quer o emprego, talvez não seja sua vez agora. Espere para fazer isso da maneira certa e mostre aos residentes que você respeita nossa lei e por que ela está em vigor”.
O residente Joshua Knapp solicitou um processo de verificação com qualificações definidas. “Qualquer pessoa pode candidatar-se, exceto as pessoas do conselho, os funcionários eleitos… você conhecia as regras quando foi eleito. Mudá-las agora, no meio do jogo, é injusto com os residentes. Também não é um bom presságio para uma comunicação clara. .”
Depois de outros assuntos, o presidente Richard Wielebinski tentou pular o item da agenda marcado “Discussão e possível ação sobre o preenchimento da vaga de Gerente Municipal” quando a Comissária Ellen Gnandt percebeu e o trouxe de volta para discussão.
Wielebinski respondeu: “Não acho que estejamos prontos para isso. Em uma reunião futura. Assim que atualizarmos a portaria do gerente. Ela já tem mais de 10 anos e precisa ser atualizada. Agora é uma oportunidade com a saída de Taylor.”
Gnandt pressionou pela discussão. “Queremos discutir isso aqui mesmo em uma reunião pública.”
O comissário Mike Velardi apresentou então uma moção para “remover a limitação de um ano”. O conselho votou 4 a 1 para preparar uma emenda que eliminaria a limitação. Gnandt foi o único que resistiu.
Gnandt pressionou para uma discussão mais aprofundada e perguntou: “Seja este conselho ou qualquer conselho futuro, quando surge um trabalho, somos os primeiros a saber e, por padrão, somos os primeiros a receber, certo? Não acho que seja um bom regra. Qual seria o processo se mais de um comissário se candidatasse ao cargo, e daí?”
Gnandt levantou outras questões e preocupações: se várias pessoas criassem vagas, como o conselho restante, se houver, continuaria funcionando? E é justo não contratar um gestor enquanto isso, até que a portaria seja alterada?
“Diga-me por que estamos dando prioridade a um comissário em detrimento de qualquer outro candidato? Estamos reservando isso para um dos nossos?” disse Gnandt. “Esse é um tratamento preferencial e acredito que seja uma questão ética.”
Gnandt solicitou que eles obtivessem conselhos do Comissão de Ética antes de prosseguir. Após mais discussões e contribuições do advogado municipal Leo DeVito, o conselho fez outra moção e votou por unanimidade para autorizar o advogado a buscar uma opinião consultiva da Comissão de Ética do Estado da Pensilvânia.
A reunião continuou a partir daí.
Após a reunião, Gnandt comentou: “Não sei como as coisas são retiradas da agenda sem que todos nós coloquemos nossa voz. É dissimulado. Tirar isso da agenda, culpar o público, mas vamos mudar o portaria porque sabemos o que estamos fazendo e colocando o comissário no cargo? Esse é o resultado final e é isso que vai ser. “
Gnandt sente que mesmo que publicassem o trabalho, “seria apenas uma farsa, a escrita está na parede”.
Muñoz resumiu a discussão sobre o decreto após a reunião: “Se o município fizesse uma contratação interna para este cargo, digamos, um comissário interessado, eles poderiam se candidatar? E há uma lei estadual de ética sendo revisada para ver se há alguma limitação que proíba ou limitar a capacidade do comissário de procurar emprego no município.”
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A residente Cynthia Gregor estava entre os muitos participantes após a reunião discutindo suas preocupações sobre a possível mudança na portaria do gestor.
“Este decreto foi criado para proteger os moradores de seus municípios e órgãos governamentais e para que eles digam que está desatualizado? Nada fica desatualizado quando protege os cidadãos”, disse Gregor. “Eles querem mudar a portaria para poder colocar alguém que está na diretoria atual sem ter que passar pelo protocolo no cargo de gestor. Sentimos que eles não estão ouvindo o povo”.
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Este artigo apareceu originalmente no Pocono Record: Pocono Twp. comissários considerando mudança na portaria do gerente