Um juiz federal rejeitou um ação judicial que o Medieval Times moveu contra seu sindicato de trabalhadores no ano passado, acusando o grupo de violações de marca registrada em seu nome e logotipo.
Em um opinião emitido na quinta-feira, o juiz disse que a rede de jantares não conseguiu demonstrar que o sindicato, denominado Medieval Times Performers United, estava criando “confusão” entre os consumidores e levando as pessoas a acreditar que o grupo trabalhista era de alguma forma endossado pela empresa.
“O Tribunal conclui que não há risco plausível de confusão”, escreveu o juiz William J. Martini, do Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Nova Jersey.
A empresa foi amplamente ridicularizada pelos apoiantes do sindicato nas redes sociais quando apresentou a sua reclamação contra o grupo em Outubro de 2022. O sindicato acusou o Medieval Times de tentar silenciá-lo através de litígio e apresentou uma acusação de prática laboral injusta ao Conselho Nacional de Relações Laborais.
O Medieval Times argumentou que o sindicato havia roubado suas imagens de temática medieval e desvalorizado sua marca.
“Os elementos apresentados no logotipo do Medieval Times Performers (ou seja, castelo, espadas, texto em estilo de escrita antiga) lembram elementos da marca do Medieval Times e da decoração com tema da Idade Média, que claramente pretendem evocar a imagem única do Medieval Times”, o empresa alegou.
Mas Martini descobriu que era improvável que os consumidores confundissem o sindicato com a empresa através dos logotipos.
“Embora ambos empreguem vermelho e amarelo de alguma forma (nos logotipos e figurinos), ‘Medieval Times’ é escrito em diferentes fontes e cores estilizadas”, escreveu Martini em seu parecer, que foi o primeiro relatado por BloomberLei g. “A Marca dos Tempos Medievais está escrita em letras amarelas ou vermelhas em contraste com o [union] logotipo que está em fonte preta.
“Em suma”, acrescentou ele, “nem uma comparação lado a lado nem a impressão geral são confusamente semelhantes”.
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Em vez disso, ele disse que o uso do nome dos Tempos Medievais pelo sindicato serviu a um propósito lógico: “identificar o Sindicato como funcionário dos Tempos Medievais”.
O processo faz parte de uma batalha maior entre a Medieval Times e o seu sindicato de trabalhadores, que pressiona por salários mais elevados e padrões de segurança mais rigorosos dentro dos castelos da empresa.
Os cavaleiros, escudeiros, atores e cavalariços do local do Medieval Times em Lyndhurst, Nova Jersey, tornaram-se o primeiro a sindicalizar ano passado. Eles logo foram seguidos por seus colegas no castelo de Buena Park, Califórnia. A empresa possui nove castelos nos EUA e um no Canadá.
Embora usem o nome Medieval Times Performers United, os trabalhadores são representados pelo American Guild of Variety Artists, um sindicato que inclui as Radio City Rockettes e artistas da Disneylândia. A secretária-tesoureira do sindicato, Susanne K. Doris, elogiou a opinião do juiz no caso de marcas registradas.
“O tribunal reconheceu o absurdo da alegação da empresa de que o público não seria capaz de perceber a diferença entre o Medieval Times e o sindicato que defende os trabalhadores do Medieval Times”, disse Doris num comunicado. “A demissão nos permitirá continuar focando no que realmente importa – salários justos, condições de trabalho seguras e respeito no local de trabalho – sem essa distração desnecessária.”
Os trabalhadores das localidades de Lyndhurst e Buena Park estão tentando negociar os primeiros contratos com a empresa. Os trabalhadores do Buena Park foram em greve desde fevereiro, acusando o Medieval Times de retaliação e outras práticas trabalhistas injustas.
Embora seu processo de marca registrada tenha sido rejeitado, o Medieval Times conseguiu obter a conta TikTok do sindicato desligar apresentando uma reclamação de propriedade intelectual junto ao gigante da mídia social. Os promotores do NLRB recentemente apresentaram uma queixa contra o Medieval Times sobre a proibição do TikTok, dizendo que ele violava a legislação trabalhista ao tentando amordaçar funcionários.
Esta história foi atualizada com comentários da AGVA.